Impactamos la gestión de la organización y su cultura, por medio de alternativas de formación que respalden procesos de crecimiento, mejoramiento y transformación.
Comunicación
- Estructuración de áreas de cnicaciones.
- Creación de planes de comunicación.
- Mejoramiento de planes de comunicación.
- Mapa de públicos de interés.
- Relacionamiento con públicos de interés.
- Comunicación para la gestión del cambio.
- Alineación de comunicación con la estrategia.
Reputación
- Creación de modelos de reputación.
- Definición de visión reputacional.
- Creación de plataforma reputacional.
- Definición de indicadores de reputación.
- Integración de reputación al plan estratégico.
- Articulación de estudios sobre marca y reputación.
- Alineación interna.
- Alineación entre comunicación y reputación.
- Gestión de riesgo reputacional.