Impactamos la gestión de la organización y su cultura, por medio de alternativas de formación que respalden procesos de crecimiento, mejoramiento y transformación.


Comunicación

  • Estructuración de áreas de cnicaciones.
  • Creación de planes de comunicación.
  • Mejoramiento de planes de comunicación.
  • Mapa de públicos de interés.
  • Relacionamiento con públicos de interés.
  • Comunicación para la gestión del cambio.
  • Alineación de comunicación con la estrategia.









Reputación

  • Creación de modelos de reputación.
  • Definición de visión reputacional.
  • Creación de plataforma reputacional.
  • Definición de indicadores de reputación.
  • Integración de reputación al plan estratégico.
  • Articulación de estudios sobre marca y reputación.
  • Alineación interna.
  • Alineación entre comunicación y reputación.
  • Gestión de riesgo reputacional.




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